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揭开白领薪资之谜：你还在拖后腿吗？三月躁动，你准备好变革了吗？
文 | 茉小莉
3月6日，移动招聘平台BOSS直聘发布《2018旺季人才趋势报告》，报告揭示出一系列惊人的趋势。区块链人才需求热度直逼人工智能，北上广人才回流，城市生活服务业壮大……以下是报告要点。
区块链人才炙手可热，需求激增9.7倍
数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求达到2017年同期的9.7倍，公司数量同比增长4.6倍，人才供应量同比增加235%。73.7%的区块链相关岗位为技术类，对求职者技能要求高达3项以上。
北上广人才回流，新一线城市成新宠
一线城市人才净流出率为0.6%，较去年增加0.05个百分点。2018年离开北上广深的求职者中，35.5%选择了杭州、武汉、成都、郑州、西安等城市。
互联网行业人才流入率最高，平均薪资破万
互联网行业人才流入率最高，平均薪资1.08万元，薪资增幅5.3%。其中，在线教育、互联网金融和企业服务领域人才稀缺。
技术人才紧缺，大数据、人工智能成香饽饽
技术类岗位薪资增长迅猛，平均薪资达1.44万元，平均薪资增幅超过5%。在人才最为紧缺的前十个职位中，大数据、人工智能、算法类岗位占据半壁江山。
转行、技术升级成新常态
掌握三项以上技能的人才对企业吸引力高出30%，技术研发类岗位薪酬两极分化，人工智能、大数据等新兴技术岗位薪资上升明显。
生活服务业蕴藏巨大潜力
BOSS直聘研究院院长常濛表示，中国第三产业GDP比重首次超过50%，生活服务业还有大量创业机会。
年轻人选择多元化，新一线城市成新宠
近三年来，工作首选城市为北上广深的青年劳动者比例下降，选择新一线城市的比例上升。
人才趋势聊完了，你今年有什么打算？
转行、回乡创业、去二三线城市工作，还是继续在超级都市打拼？
注：我是36氪茉小莉，交流可加微信 Spontaneous-Literary，劳请备注姓名、公司、职位。
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